Levelingsystem

Levelingsystem

 

['levlɪȖ'sɪstəm; englisch »Nivellierungsverfahren«], in der REFA-Lehre ein analytisches Verfahren zur Ermittlung des Leistungsgrades, das die sonst übliche einheitliche Leistungsgradbeurteilung ersetzen soll. Dabei wird die zu untersuchende Arbeitsleistung in die Hauptkomponenten Geschicklichkeit, Anstrengung, Gleichmäßigkeit und Arbeitsbedingungen zerlegt. Jede Komponente wird einzeln bewertet; anschließend wird durch Addition eine Gesamtbewertung ermittelt. In der Bewertungsskala gibt es elf Bewertungsmöglichkeiten, wobei 1,0 (entspricht 100 %) den Grundwert bildet.